Как правило процесс приёма на работу в компанию новых сотрудников мало чем отличается. Вы отправляете в компанию резюме, и, в случае если вам повезло, то вас приглашают на собеседование. Затем работодатель принимает решение по поводу вашего найма. Компания Гугл решила подойти к поиску новых сотрудников с долей креатива. Разработчик Макс Розетт искал в сети разные термины по программированию, и в один раз у него на экране показалось необыкновенное сообщение.
Смотрите кроме этого: Гугл ищет сотрудников для производства беспилотных машин
Гугл нанимает квалифицированных экспертов для беспилотных машин собственного производства. Компания ищет умелых инженеров с солидным стажем в автомобилестроительной области. Ранее Гугл всячески отрицала слухи о собственном намерении запустить независимое производство беспилотных машин, утверждая, что в замыслы компании входят только партнёрские соглашения с уже существующими большими автоконцернами. Но, если судить по искомым компанией кадрам, Гугл думает над разработкой автомобиля под собственным брендом.
Макс изначально скептически отнёсся к этому и поразмыслил, что это какой-то розыгрыш. Как выяснилось, это тайный метод Гугл по поиску новых сотрудников. Юноша прошёл множество тестов, но разглашать подробности он не имеет права.
Я не буду говорить об этом тут, но ответ задач потребовало мало знаний об методах. Мне внесли предложение на выбор программировать в Python либо Java. Я приступил к работе и решил первую задачу спустя несколько часов. Любой раз, в то время, когда я отправлял ответ, совокупность контролировала мой код через пять скрытых тестов, — поведал Макс Розетт.
В то время, когда Макс ответил на все вопросы и решил задачи, с ним связались сотрудники Гугл и пригласили на простое собеседование. К концу дня он уже трудился в данной компании.
Источник: ubergizmo.com